一、推荐理由

产业深度转型升级是发展新质生产力的题中应有之义。市总工会通过产业升级行动，主动适应新质生产力发展，积极推动新质生产力生成，助力沈阳现代化产业体系构建。

二、案例情况

沈阳市总工会坚持党政所需、职工所盼、工会所能工作理念，积极搭建职工立足岗位建功立业工作载体和平台，助力升级传统产业、培育新兴产业、布局未来产业，推动建设全国先进制造业基地、东北亚国际化中心城市。

1.实施助力产业升级职工思想政治引领行动。创新开展企业“工间10分钟”思政微课堂、短视频“微宣讲”，把“大学习”搬到工厂车间、生产一线，组织多样化、对象化、分众化、互动化的宣传宣讲活动，凝聚企业职工思想，助推产业转型升级。

2.实施助力产业升级职工技能提升行动。围绕推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，培育壮大新一代信息技术、人工智能、航空航天、新能源、新材料、高端装备、生物医药等战略性产业，低空经济、新型储能等战略性新兴产业，布局建设人形机器人、智能网联汽车等未来产业，突出培养“高精尖缺”工匠人才，组织开展各级各类职工职业技能竞赛。每年开展市级示范性职工技能竞赛不少于60项，带动职工岗位练兵、提升技能5万人。

3.实施助力产业升级培育工匠人才支撑行动。优先在全市10大重点产业集群和21条重点产业链推动建设符合产业发展需求的工匠学院，跨行业建立工匠学院联盟，开展“技能大讲堂、职工进课堂、课程进企业”系列培训活动，每年培训各级各类工匠人才3000名。推动企业加快实现数字技术赋能和技术更新，在全市建设一批数字工匠培育基地，专门制定“数字工匠”培训计划，每年培育数字工匠300名。

4.实施助力产业升级主题劳动竞赛强链行动。广泛开展产业链劳动竞赛，以链主企业为牵引，带动产业链、供应链协作配套企事业单位和科研院所提质增效，推动产业链发展动能更加强劲。每年开展市级引领性主题劳动竞赛不少于30项，给予5—30万经费支持，凝聚参赛职工达到100万人次。    

5.实施助力产业升级专精特新企业成长行动。对于专精特新中小企业在评先选优、职工服务阵地建设、职工素质提升、产业链协同创新、数字化赋能等方面给予重点倾斜。广泛开展“劳模工匠助企行”等专项行动，服务专精特新中小企业 、专精特新“小巨人”企业的科技创新、技术攻关、产品研发需求，市区两级工会每年精准服务企业不少于300次，帮助企业解决技术难题不少于500项。

6.实施助力产业升级构建和谐劳动关系保障行动。深化“三进”专项行动，发挥工会“一函两书”作用，每年为不少于300家企业提供“劳动法律体检”，推动劳动法律法规贯彻落实。聚焦优化职工服务模式，运用大数据思维，探索工会工作数字化、服务智能化协同发展新路径，不断提升职工服务工作效能。

执笔人：沈阳市总工会劳动和经济工作部  王海涛