一、案例概述

沈阳市总工会深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持党建引领，倾力打造“忠诚工会”“奋斗工会”“温暖工会”“活力工会”“清廉工会”的“五个工会”，全面加强工会机关党的各项建设，推进机关党建和工会业务工作深度融合，以高质量党建引领保障工会工作高质量发展。

二、针对问题

▲思想认识有偏差。部分业务部门和党员干部重业务轻党建现象依然存在。

▲融合机制不完善。党建与业务工作缺少能够促使两者深度融合的整体设计。

▲载体手段较单一。党建工作手段单一、方法相对陈旧，一些活动孤立运转，形不成合力。

三、主要做法

（一）铸牢政治之魂，打造“忠诚工会”。

始终坚持将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，健全“班子领学、支部研学、个人自学”联动学习机制。通过组织观看《先声》《大国工匠》等红色剧目、开展“七一”庆典、红色观影等主题活动，不断深化对党忠诚教育。强化职工思想政治引领，拓展沉浸式党课、音乐思政课、文艺宣讲及“理论宣讲+情景剧”等新型载体，创新开展“沈阳工人大思政课”，推出企业“工间10分钟”思政微课堂、短视频“微宣讲”，把“大学习”搬到工厂车间、生产一线。

（二）激发创新之力，打造“奋斗工会”。

积极探索“党建+业务”项目化管理模式，引导党员制定个人目标计划，指导支部和党组织书记申报党建项目，确保党建工作有具体抓手，业务工作蕴含政治灵魂。围绕推进产业工人队伍建设改革，开展产改大调研，发起设立“沈阳工匠日”，认定“沈阳工匠”50名，“沈阳青年工匠”100名。开展2025年“沈阳工匠日”暨“工匠主题月”系列活动，举办15项主体活动、32项联动活动。聚焦推进经济高质量发展，推出助力产业升级、技术创新、乡村振兴三大行动，有效激发广大职工的劳动热情和创造活力，切实把党建优势转化为推动发展的实际成效。

（三）夯实服务之本，打造“温暖工会”。

结合开展“解纾暖”行动、领导干部进企业、在职党员进社区“四进四建”等活动，推动党组织和党员干部深入基层一线，广泛征集职工群众意见建议，抓实服务职工“十件实事”。常态化开展困难职工帮扶和送温暖、送清凉等活动。特别关注新就业形态劳动者群体，通过指导签订行业集体合同、开展“暖‘新’同行”系列关爱活动等，切实维护职工合法权益，展现了工会党组织服务群众的温度和力度。

（四）涵养活力之源，打造“活力工会”。

充分发挥党建引领作用，深化“党工共建”工作机制，将党建优势转化为推动业务发展的动力，增强工会组织的凝聚力和影响力。探索“工会共享·家”建设新模式，推进“党工共建实践站点”建设。广泛开展“党工聚力·暖新赋能”系列活动，持续拓展“流动促入会”“循链建会”等品牌工作内涵外延，吸引2万余名新业态劳动者加入工会。推动“工事共办工助发展”工会组织结对共建，促成655家单位形成互促、帮促、联建关系，全力推动新兴领域“两个覆盖”取得实效。

（五）筑牢廉洁之基，打造“清廉工会”。

持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，扎实开展廉政文化进机关活动，推动作风建设常态化长效化。坚持正确选人

用人导向，加大对年轻干部、重要岗位干部的教育培训，筑牢拒腐防变思想防线。强化内部管理和风险防控，开展工会清产核资，推进招标采购专项整治，健全完善财务、资产、经审等内控制度。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范各类重大资金、会费管理使用。

四、经验启示

▲完善机制保障。健全党建工作和业务工作联动考核评价机制，创新各具特色的支部党建业务融合机制。

▲促进载体创新。围绕国家重大战略、省市中心工作，推动“党建+业务攻坚”项目化管理。

▲深化党工融合。坚持党建引领、党工一体化推进，实现“党建带工建、工建促党建”。

执笔人：沈阳市总工会机关党委  刘丽群

审核人：沈阳市总工会机关党委  刘树忠