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和平区总工会:在推进“双服务”中强化职工思想政治引领
发布时间: 2018/10/12 15:37:00 信息来源: 和平

    和平区产业结构特点鲜明,主要以三产服务业为主,非公经济发达,商贸企业聚集,小微企业众多,工会工作难点多、难度大。近年来,和平区总工会认真贯彻上级工会和区委的工作部署,以“增三性”、“去四化”为主线,切实强化工会组织的政治责任和使命担当,通过组织创新、阵地创新、载体创新、服务创新等一系列改革举措,不断提升服务振兴发展、服务职工群众的能力水平,在加强非公企业职工思想政治引领方面积极探索实践,取得了一定进展和初步成效。

    坚持问题导向 强化责任担当

    加强职工思想政治引领,首先要清楚职工在哪里,切实把职工组织起来。和平区总工会在工作调研中,发现有大量的小微企业(个体工商户)游离在工会组织之外,大量以工资收入为主要来源的职工没有被工会组织覆盖,而且随着营商环境的不断改善,体量还在不断加大。小微企业职工年龄较小、学历不一、流动性大、分布松散。怎么组织、谁来组织,成为亟待解决的问题。

    区总工会贯彻市总确定的“三突出、三贴近、开门办会”的工作思路,着力在组织创新上下功夫,坚持以行业特点分类整合,以产业岛链趋同聚合,成立了“和平区商业集群工会联合会”(以下简称集群工会),吸纳15个区属商会,1290家企业(个体工商户)的6354名职工开展工会会员登记,直选产生职业化工会干部作为集群工会主席,探索形成了建会、引领、服务、共赢的“四位一体”区域性行业性建会新模式,实现了小微企业建会和会员入会的“双推进”,为强化职工思想政治引领工作融入服务振兴发展服务职工群众奠定了组织基础。

    坚持需求导向 强化思想引领

    思想政治引领的有效性直接作用于听党话、跟党走这一最终目标的实现。和平区总工会根据企业特点、职工需求、兴趣爱好,本着自愿与服务的原则,将集群工会划分为20个工会小组,依托工会小组开展创业讲堂、劳动竞赛、困难帮扶等,使这些工作与职工思想政治工作互为因果,形成有机统一。同时发挥市总工会会员服务卡功能作用,为职工提供普惠性服务,不仅提升了职工职业技能,丰富了职工精神文化生活,而且增进了职工对工会组织的认同感。员工能力的提升,促进了企业发展,也赢得了企业经营者的支持。形成了工会组织服务振兴发展服务职工群众,职工群众积极投身振兴发展的良好氛围。

    职工对工会组织的归属感为区总工会加强思想政治引领提供了机遇。今年3月,和平区总工会在市总工会指导下率先成立了全省首家群团组织“新时代讲习所”,以学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,按照“职工在哪里,宣讲就到哪里”的原则,采取职业素质提升与思想政治引领相结合的方式,开展喜闻乐见、寓教于乐的讲习活动。截至目前,全区成立了11家“新时代讲习所”,共开展各类讲习活动152场,直接覆盖职工群众近2万人,有效地实现了思想政治引领,向团结带领职工听党话跟党走目标迈进。

    坚持目标导向 强化创新意识

    和平区总工会创新工作理念,将工作转换成服务,先活动覆盖、再组织覆盖,先服务、再入会,先认同、再引领,极大地调动了非公企业和职工参与支持工会工作的主动性和积极性,成为老工业基地振兴发展的生力军。

    创新服务载体,探索建立了“工会活力建设直通车”微信服务平台,加强网上工会建设,开辟专栏,让职工参与在线教育、了解工会重点工作, 开展促进就业技能培训、困难帮扶,领略劳模风采、掌握会员福利等,真正形成工会工作互联互动的新格局。

    创新服务模式,针对职工日益增长的精神文化需求,加强服务阵地建设。区总工会还分批分期在全区大型写字间、商业楼宇安装多功能智能柜,建设“新时代讲习所”的前沿阵地,把解决职工实际问题与加强思想政治引领结合起来,受到企业和职工的欢迎。

    目前,和平区总工会正在深入贯彻落实省总十一届六次全委会精神,围绕服务振兴发展、服务职工群众制定具体措施办法推进工作。一是深入学习“双服务”《实施意见》,组织全区各级工会迅速掀起学习宣传贯彻的热潮,深刻领会精神、全面统一思想;二是发挥宣讲小分队、新时代讲习所、网络新媒体等阵地作用,面向全体职工广泛宣讲“双服务”《实施意见》,让广大职工了解“双服务”精神;三是将“双服务”作为区总三年工作主线,融入工作各个环节,特别是将职工思想政治工作与全会中心工作融为一体、汇聚力量,在组织建设、服务职工、服务大局、思想引领等方面上见实效、求实绩。(编辑  春丰)

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