“我们每天穿梭于城市的大街小巷，很少有大家一起休闲娱乐的时候。没想到工会将‘盛夏嘉年华’开到我们附近，不仅有精彩的演出，还有拔河等体育项目。工会真是咱们的贴心人。”“饿了么”外卖配送员李雪源，从老家黑龙江来沈已近5年。他兴奋地回忆在沈阳加入工会那天收到的惊喜。

五年来，市总工会坚持问题导向，以全局视野和系统观念谋划工会改革，破除制约创新发展的制度性障碍，变革传统的运行机制和工作模式，促进工会工作全面转型升级，树立具有引领作用的基层工会建设沈阳标杆，培育具有先行意义的工会改革建设沈阳经验，让工会真正建起来、转起来、活起来、强起来。

线下有人气

“最近天热，工会给我们送来清凉的饮料，还有水杯、洗漱包等，都是我们最需要的。”外卖小哥孟祥云说，“工会还给我们购买了意外伤害险，我们干起活来心里更踏实，更有底了。”

近几年，市总工会坚持把新就业形态劳动者密集企业纳入重点服务对象，切实维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务，不断增强工会吸引力、凝聚力，破解新就业形态劳动者难集中、主动入会率低等难点问题，探索形成以“流动品牌促入会”系列活动助力建会入会的工作新路径。

截至目前，全市工会组织达1.23万家、工会会员231.4万人，比五年前增长61%，其中新就业形态劳动者会员12.4万人。

市总工会组织和基层工作部部长阎雨燕介绍：“沈阳市总工会在加强‘两新’组织建会工作的同时，大力推动新就业形态劳动者建会入会工作，一边狠抓非公有制企业建会，一边对新兴社会组织工会建会进行探索，切实扩大了工会组织的影响力。”

线上有活力

五年来，市总工会紧跟互联网时代发展特点，加快数智工会建设，开发“沈阳e工会”APP，开展各类线上活动500余场，覆盖职工570余万人次，获评全国“互联网+工会”普惠服务最具影响力平台，初步构建起工会主业一网通办、服务一键获取、数据一屏总览的数智工会工作体系。推进工会所属事业单位改革，完善资产管理、财务管理、经费审计等内控制度，财务一体化信息管理服务平台、工会大数据审计监督系统均为全省首创。

依托“沈阳e工会”APP和小程序，市总工会还开设了“职工‘找茬’ 工会‘听劝’”专栏，广泛收集职工的意见建议；在职工服务中心办事大厅设置“提建议”窗口，安排专人负责接待职工来访，登记并及时转办相关问题；每月开展一次“亲清会客厅”活动，面对面倾听企业声音，现场研究解决企业诉求。

“沈阳市总工会倾听职工群众心声、经常征求意见建议的做法很好。”辽宁中医药大学发展研究中心主任崔廷宝说，“我们高校也希望为城市发展、企业技术转型升级出一份力，在市总工会搭建的平台上，共同为城市振兴建言献策。”

市总工会连续五年面向社会征集为职工“办实事”项目建议，在广大职工群众中获得良好反响，其中“开展一线职工免费体检活动”等多个项目被列入市政府民生实事项目，成为市总工会的工作品牌和亮点。

基层有动力

“探索工会组建的模式与路径”一直以来是各区总工会需要破解的难题。

近年来，全市各区县（市）总工会以“区级工会加强年”为契机，加强工会自身建设，持续夯实基层基础，在抓基层、强基础、转作风、建机制上下功夫，坚持关爱促入会、服务促入会、维权促入会，全面提升了工会引领力、组织力、服务力，打造了更加充满活力、更加坚强有力的工会组织。

铁西区人大常委会副主任、铁西区总工会主席王晖介绍：“近年来，铁西区总工会不断夯实党的执政基础，探索工会组建的模式与路径，尤其是在新业态领域，新社会组织的建会入会上，依托七大物流平台，吸纳新业态劳动者加入工会组织，扩大覆盖面，实现职工在哪里，工会就在哪里。”

截至目前，铁西区拥有工会组织1524家，会员30.7万人，其中新业态会员2.5万人，工会会员、新业态会员总量均位列全市第一。

通过巩固优化创新案例培育申报、项目化推进重点工作等机制，市总工会进一步增强了基层工会的执行能力和创新活力，11个案例入选全国工会重点工作创新案例、7个案例入选全省首批重点工作创新案例，上榜数量均居全省第一。

与此同时，市总工会重视激发产业工会活力、发挥产业工会作用，在市机械轻化工会率先实行了委员会制改革，拉开了全市产业工会委员会制改革的序幕。

市机械轻化工会主席王洋介绍：“通过改革，产业工会组织覆盖由单纯的中央、省、市属国有大型企业，延展到了区县（市）所属的行业内的中小企业，管理体制由单一转为多元。”

通过选举产生的各大产业工会领导班子，根据产业特点制定了更加科学的工作规划，充分调动基层工会的参与热情，努力打造职工群众信赖的“职工之家”，为推动全市工会工作创新发展及产业工人队伍建设改革不断深化作出了积极贡献。

来源：《沈阳日报》（2024年09月02日 第01版）