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市服务行业首个创新创效专项集体合同成效显著

发布时间: 2024-01-18

“打破传统线下单一的营销模式,增加线上销售。去年我们成立了直播团队,助力企业创收发展。”沈阳盛京大家庭购物中心有限公司盛京大奥莱分公司(以下简称盛京大奥莱)企划部部长杨斯然说。

1月17日,在盛京大奥莱2023年创新创效表彰大会上,杨斯然团队三名职工利用抖音等平台带货拓展销售渠道,全平台粉丝达80.5万,拉动销售1.25亿元……获得“业绩创收类”特级成果奖,赢得创新创效奖金3万元。

2023年8月22日,在全市上下积极开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动之际,盛京大奥莱工会在市总工会、市服务业工会精心指导下,举行了创新创效专项集体合同签约仪式,签订了沈阳市服务行业首个创新创效专项集体合同。

此次,盛京大奥莱围绕营销创新、服务创优、业绩创收、运营创效四个方面,共评选出年度25个创新创效团体和41名创新创效个人,表彰创新创效取得的显著成果。公司投入奖励经费16.2万元,其中团队奖励500元至30000元,个人奖励500元至3000元。

“我是一名农民工,来这里工作9年半了,一直从事保洁工作。真没想到有一天我也能站上领奖台,太开心了!”盛京大奥莱商管部保洁员杨玉岩独具匠心的小发明,解决了工作大问题。2023年,公司花岗岩地面做翻新,总面积12600平方米,翻新后的地面需用专业的纤尘车定期保养,由于公司没有专用设备,需人工4至5人。“干活要懂得创新,我就开始想招儿。”杨玉岩积极钻研,将驾驶式洗地机改成油拖式洗地机,把洗地机用的百洁垫换成结晶垫,把后吸水扒改成带油尘推。改良后的驾驶养护洗地机效率高、速度快,能够有效对地面进行养护,提高了工作效率,并且对地面没有任何损伤,节省人力成本近万元。杨玉岩获得“运营创效类”C级成果奖,创新创效奖金3000元。

还有企划部活动专员崔铭展,创新营销模式,首次推动工会+业务联合,创新活动赢口碑;餐饮二部经理王向东、餐饮一部经理王耸创新推出“我爱辽篮,餐饮助威”促销活动;盛京超市员工郭镔瑶从零起步运营线上社团,完成社群建设24个,吸纳粉丝数量4800人,累计实现销售额18万元……企业创新创效成果不胜枚举。

盛京大奥莱相关负责人介绍,今后,盛京大奥莱将把创新创效工作作为重中之重,根据行业特点和公司实际,全力构建全员创新创效工作体系,形成工会牵头、党政支持、部门协同、上下联动、全员参与的创新创效工作格局,创造出更多值得推广和学习的好经验、好做法。

来源:《沈阳日报》(2024年01月18日 第05版)

 

 
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