“打破传统线下单一的营销模式，增加线上销售。去年我们成立了直播团队，助力企业创收发展。”沈阳盛京大家庭购物中心有限公司盛京大奥莱分公司（以下简称盛京大奥莱）企划部部长杨斯然说。

1月17日，在盛京大奥莱2023年创新创效表彰大会上，杨斯然团队三名职工利用抖音等平台带货拓展销售渠道，全平台粉丝达80.5万，拉动销售1.25亿元……获得“业绩创收类”特级成果奖，赢得创新创效奖金3万元。

2023年8月22日，在全市上下积极开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动之际，盛京大奥莱工会在市总工会、市服务业工会精心指导下，举行了创新创效专项集体合同签约仪式，签订了沈阳市服务行业首个创新创效专项集体合同。

此次，盛京大奥莱围绕营销创新、服务创优、业绩创收、运营创效四个方面，共评选出年度25个创新创效团体和41名创新创效个人，表彰创新创效取得的显著成果。公司投入奖励经费16.2万元，其中团队奖励500元至30000元，个人奖励500元至3000元。

“我是一名农民工，来这里工作9年半了，一直从事保洁工作。真没想到有一天我也能站上领奖台，太开心了！”盛京大奥莱商管部保洁员杨玉岩独具匠心的小发明，解决了工作大问题。2023年，公司花岗岩地面做翻新，总面积12600平方米，翻新后的地面需用专业的纤尘车定期保养，由于公司没有专用设备，需人工4至5人。“干活要懂得创新，我就开始想招儿。”杨玉岩积极钻研，将驾驶式洗地机改成油拖式洗地机，把洗地机用的百洁垫换成结晶垫，把后吸水扒改成带油尘推。改良后的驾驶养护洗地机效率高、速度快，能够有效对地面进行养护，提高了工作效率，并且对地面没有任何损伤，节省人力成本近万元。杨玉岩获得“运营创效类”C级成果奖，创新创效奖金3000元。

还有企划部活动专员崔铭展，创新营销模式，首次推动工会+业务联合，创新活动赢口碑；餐饮二部经理王向东、餐饮一部经理王耸创新推出“我爱辽篮，餐饮助威”促销活动；盛京超市员工郭镔瑶从零起步运营线上社团，完成社群建设24个，吸纳粉丝数量4800人，累计实现销售额18万元……企业创新创效成果不胜枚举。

盛京大奥莱相关负责人介绍，今后，盛京大奥莱将把创新创效工作作为重中之重，根据行业特点和公司实际，全力构建全员创新创效工作体系，形成工会牵头、党政支持、部门协同、上下联动、全员参与的创新创效工作格局，创造出更多值得推广和学习的好经验、好做法。

来源：《沈阳日报》（2024年01月18日 第05版）