围绕推动新材料产业发展，市总工会将坚持“把工会组织建在链上、把资源要素聚在链上、把创新攻关融在链上、把服务赋能抓在链上”，进一步加强新材料产业链基层工会组织建设，不断探索工会服务产业链经济发展的新方法、新举措、新路径，推进产业链、工会链、职工链、服务链“四链”融合，助力优势产业加快培育新质生产力，为推动沈阳全面振兴全方位振兴贡献工会力量。
5月25日，沈阳市总工会在中国机械总院集团沈阳铸造研究所有限公司（以下简称“沈铸所”）组织召开“加强新材料产业链基层工会组织建设 助力培育新质生产力 赋能企业高质量发展工作推进会”。会上，市教科文卫工会主席张戴君对《关于加强新材料产业链基层工会组织建设 助力培育新质生产力 赋能企业高质量发展实施方案（2025—2027）》进行了说明。
夯实基层基础 年底前链上所有单位工会组织动态全覆盖
据了解，目前我市新材料产业链上共有重点企业42家、职工数8421人、工会会员数8111人。着眼新材料产业链重点企业特点，市教科文卫工会将协调各区、县（市）总工会，配合推动产业链上相关企业在所属区、县（市）独⽴建会或联合建会 ，实现新材料产业链⼯会组织全覆盖。深入开展调研摸底，健全完善信息数据库；开展建会攻坚⾏动，分类推动链上企事业单位和供应链中下游配套企业建会工作。2025年8⽉底前，以铁⻄区、浑南区、沈北新区为试点，建⽴区县级新材料产业链⼯会联合会；2025年11⽉底前，实现链上所有单位⼯会组织动态全覆盖。
理顺服务管理体系。健全完善市教科文卫工会与区县（市）总工会协调联动机制，形成由市级产业工会、区县(市)总工会、区县级产业链工会联合会、企业级独立(联合)工会构成的新材料产业链工会组织全纵深服务管理体系，确保机构健全完善、作用发挥明显、动态管理及时、服务措施到位、企业职工受益。
筑牢思想根基 思政教育年内覆盖职工不少于1万人次
深化 “铸魂工程”赓续红色血脉，在全产业链筑牢“产业报国、科技强市”思想根基。
宣传贯彻新时代党的创新理论，开设“⼯间10分钟”思政微课堂、短视频“微宣讲”，年内覆盖链上企业职工不少于1万人次；开展“思政微宣讲”征集活动，在全产业链范围内创新开展思政宣讲内容的10分钟短视频征集，充分利用各企业事业单位宣传教育阵地播放、展示、展演，引领产业系统广大职工听党话、跟党走；开展“重温红色记忆传承初心使命”主题活动；大国国弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，年内开展流动劳模馆进基层、劳模⼯匠进企业进校园、劳模志愿服务等活动，提振⾼质量发展精气神。
搭建立业建功平台 推进产业链、人才链、创新链有效对接
建立产业链工匠人才培养体系，在中国机械总院集团沈阳铸造研究所、沈阳橡胶研究设计院、沈阳化⼯研究院、沈阳仪表科学研究院创建4家产业级“工匠学院”，着⼒培养技术型、专家型工匠人才，在沈阳职业技术学院开设“工匠班”，着⼒培养技能型⼯匠人才。工匠学院和⼯匠班每年培训⾼技能⼈才和准工匠培养对象不少于500⼈；市教科⽂卫工会每年培育产业级工匠不少于 15⼈，三年内推荐晋升市级及以上工匠不少于20人。
创建产业链创新工作室联盟协作攻关体系，大力支持各企事业单位、各区县（市）总工会建立本级劳模（职工）创新工作室。
完善产业链职工职业技能竞赛体系，搭建职工成长成才平台，为全国职工技能大赛、世界技能大赛选拔和培训优才。在全链条范围内广泛开展贯穿全年的劳动竞赛，量化分解劳动竞赛指标，每年择优选树优秀班组不少于30个。
保障产业工人合法权益 提升职⼯归属感和幸福感
着力解决产业工人最关心的问题，强化权益维护。指导链上企业落实职工代表大会、厂务公开制度，完善工资集体协商、劳动法律监督、民主管理、劳动保护、法律援助“五位⼀体”的工会维权工作体系，健全畅通职工利益诉求表达渠道，切实维护职工群众合法权益。
强化帮扶服务，扎实开展⼀线职工免费体检、⼥职工“两癌”筛查，“送清凉”“送温暖”“职工互助保险”等关爱服务和帮扶慰问项⽬，提升广大职工归属感和幸福感。
强化经费保障，对符合规定的2025年全年按时足额上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会、2025—2026年科技型中小企业工会，工会经费全额返还。
强化业务培训，开展基层工会结对共建活动，由市教科文卫工会所属的企事业单位工会与各区县（市）工会所属的新材料产业链上企业工会结成共建对⼦，通过经验传授、交流互动、座谈观摩等⽅式，带动产业链上企业工会工作的快速提升。
另外，推进会上大家还观看了沈铸所宣传片《向新而行》，沈铸所“高端装备铸造技术全国重点实验室”主任宋照伟汇报了工作经验。市科技局党组成员、副局长杨洪颖重点围绕我市新材料产业链发展建设现状、当前目标任务和下一步重点发展方向作了讲话。会后，与会人员实地调研沈铸所西区产业基地，详细了解沈铸所产业基础、科研优势和重大项目建设情况，并就潜在合作意向进行了现场交流。
来源：指尖客户端