在电气科技行业蓬勃发展的浪潮中,沈阳智跃电气科技有限公司自2018年成立以来,始终坚守在电气技术开发、电力设备制造等领域前沿,产品广泛应用于国家电网和南方电网的建设与升级改造项目,已然成为行业内一颗冉冉升起的新星。面对日益激烈的市场竞争和产业升级需求,智跃电气深刻认识到产业工人队伍建设改革的重要性与紧迫性,积极响应国家政策号召,全面推进产业工人队伍建设改革,走出了一条独具特色的发展之路。
强化思想政治引领,筑牢产业工人思想根基
智跃电气把思想政治工作作为产业工人队伍建设的首要任务,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。定期组织产业工人开展思想政治学习活动,定期参加党校专家、学者专题讲座,深入解读党的方针政策,特别是与产业工人相关的政策法规,推动党的创新理论在产业工人中落地生根。
“线上”讨论“线下培训相结合”
同时,充分利用线上平台,如公司内部的微信群等,推送思想政治教育内容,开展线上交流讨论,结合实际做好网上思想政治引领。在2024年,公司累计组织线下思想政治培训12场,线上学习讨论30余次,确保了产业工人覆盖率达到100%。通过持续的思想政治教育,产业工人听党话跟党走的信念更加坚定,干事创业的激情动力不断高涨,为公司发展注入强大的精神动力。
开展党员“一带一”“一带多”活动
在加强思想政治工作的同时,智跃电气着力加强产业工人队伍党建工作。公司党支部积极吸纳产业工人中的优秀分子加入党组织,注重把生产经营骨干培养成党员。目前,公司产业工人党员占比已达6%,在各生产岗位上发挥着先锋模范作用。并且,公司还设立了党员示范岗,开展党员“一带一”“一带多”活动,一名党员带动一名或多名普通产业工人共同进步,形成良好的示范带动效应。
“智跃工匠”
此外,公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,做实“中国梦·劳动美”主题宣传教育。在公司内部宣传栏等展示劳模工匠事迹,激发产业工人学先进、赶先进的热情。2024年,公司评选出“智跃工匠”5名,在全体产业工人中营造出崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠的浓厚氛围。
完善技能形成体系,提升产业工人专业技能
为适应新型工业化发展需求,智跃电气积极完善产业工人技能形成体系。公司与多所职业院校建立紧密合作关系,开展产教融合实践。一方面,为职业院校学生提供实习实训基地,让学生在实践中积累经验;另一方面,邀请职业院校教师到公司开展专业技能培训,提升产业工人理论水平。
公司健全产业工人终身职业技能培训制度,根据不同岗位、不同技能水平的产业工人制定个性化培训方案。新职工入职时,开展为期两个月的岗位基础知识与技能培训;在职职工则定期参加技能提升培训,如变压器组件生产工艺优化培训、电气设备故障诊断与维修培训等。2024年,公司在职工教育经费上投入15万元,确保60%以上用于一线职工教育和培训,全年累计开展各类技能培训20余场次,参与培训产业工人达95%以上。在技能培训的基础上,智跃电气积极促进产业工人知识更新和知识储备,充分利用国家各类职业教育智慧教育平台,组织产业工人线上学习新知识、新技术,打造学习型产业工人队伍。
畅通职业发展通道,促进产业工人成长成才
智跃电气建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向,注重劳模精神、劳动精神、工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。每年开展技能人才评定工作,对表现优秀、技能突出的产业工人给予晋升机会和物质奖励。2024年,共有4名产业工人因技能提升和工作表现优异获得晋升,极大地激发了产业工人提升技能的积极性。
公司把高技能人才纳入人才发展战略,积极为他们提供发展空间和平台。对于在技术革新、产品研发等方面有突出贡献的高技能人才,给予项目负责人的角色,充分发挥他们的专业优势。例如,公司的技术员金工,带领团队成功改型变压器组件,提高了产品性能和生产效率,为公司带来显著经济效益,她也因此获得公司的专项奖励,并晋升为技术部门研发骨干。
为了让产业工人在不同岗位间能够多方位全面发展,公司建立产业工人职业生涯指导计划,为每位产业工人制定职业发展规划。建立学习职业技能等级机制,鼓励产业工人跨岗位学习。建立健全职业资格认证和职业技能等级认定体系,目前已实现技能岗位与专业技术岗位的初步贯通,已有1名技能人才成功转岗至专业技术岗位,拓宽了产业工人职业发展路径。
维护劳动经济权益,增强产业工人获得感
在薪酬待遇方面,智跃电气坚持多劳多得、技高者多得、创新者多得的原则,完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障机制。采用多元化薪酬结构,包括基本工资、年终奖金、项目奖金等,基本工资根据岗位价值与市场行情确定,年终奖金与工作表现、业绩成果紧密挂钩,项目奖金针对重大项目参与者。2024年,公司产业工人平均工资涨幅达到3.6%,高技能人才工资涨幅超过5.1%,有效激励了产业工人提升技能和创造价值。
公司积极加强产业工人服务保障,提供带薪年假、节日福利、生日福利等。建立职工关怀机制,时刻关注职工。公司作为职工的第二个家,让职工有归属感,有认同感;公司长期坚持人文关怀,例如在职工婚礼、子女升学等重要时刻,都会送上鲜花、礼品等祝福,切实将关怀落到实处;同时,严格规范劳动用工,保障劳动者合法权益,近两年来公司无劳动争议,营造了和谐稳定的劳动关系。
此外,智跃电气有效维护产业工人安全健康权益。落实企业安全生产责任制,定期开展安全生产培训和应急演练,为产业工人配备齐全的劳动保护用品。在车间设置安全警示标识,加强对生产设备的安全检查与维护。2024年,公司安全生产事故发生率为零,切实保障了产业工人的生命安全和身体健康。
沈阳智跃电气科技有限公司通过全面推进产业工人队伍建设改革,在思想政治引领、技能提升、职业发展、权益保障等方面取得显著成效,产业工人队伍综合素质明显提升,为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。未来,智跃电气将继续深化改革,不断探索创新,为产业工人创造更好的发展环境,为电气科技行业发展贡献更大力量,向着成为智能时代变压器组件产业引领者的目标奋勇前行。
来源:沈北新区总工会