1月13日,在沈鼓集团股份有限公司透平定子车间里,职工聚精会神地加工MCL机壳斜孔。如今,得益于技术创新,加工一台MCL机壳斜孔的时间已从过去的16小时缩短至8小时。这一喜人变化,离不开朱俊劳模创新工作室所取得的突破性成果——“基于TRIZ理论的MCL机壳斜孔加工方法研究”项目。
近年来,沈阳市总工会高度重视劳模创新工作室和职工创新工作室(以下简称“创新工作室”)创建工作,将其作为推动全市产业工人队伍建设改革的重要抓手。通过构建国家、省、市、县(市、区)和产业、企业五级创新工作室体系,有效扩大了技术创新的覆盖面和影响力。截至目前,全市已创建五级创新工作室964个,这些工作室成为各自领域的创新引擎。
为进一步打造高技能人才队伍,2024年,沈阳市总工会大力推进市级创新工作室创建工作,并实施星级考核机制,按照“七有一无”,即有领衔人、有团队、有标识、有场所、有经费、有制度、有成果,无事故标准,评选出20个市级创新工作室,并对已有的129个市级创新工作室进行一星、二星、三星评选。沈阳市总工会劳动和经济工作部副部长郭琳琳表示:“通过建立五级创新工作室体系,有效扩大了全市技术创新辐射面,形成了层层带动、集智创新的良好局面。”
在这一背景下,朱俊领衔的劳模创新工作室脱颖而出,不仅被评为三星级劳模创新工作室,还升级为省级劳模创新工作室。其完成的“基于TRIZ理论的MCL机壳斜孔加工方法研究”项目,大幅减轻职工劳动强度,提高了生产效率,更为全行业的MCL机壳斜孔加工工艺提供借鉴经验,具有广泛的推广价值。
在沈阳市总工会推动下,各县(市、区)和产业级创新工作室也积极发挥创新示范作用。以沈北新区为例,去年该区总工会评选出6家区级劳模创新工作室。由辽宁五一劳动奖章获得者、沈阳国字菜篮子农业发展有限公司董事长柯妍领衔的劳模创新工作室,专注于预制菜产品研发,通过优化辅料比例、改进加工方法等,制定了不同种类预制菜的统一标准,推出多款深受消费者喜爱的产品。柯妍说:“大家都在搞创新,我们创新工作室也不能落后,要充分利用本地资源,打造‘沈北好贺儿’,‘烧’出更多、更好的预制菜。”
沈阳市总工会相关负责人表示,今年,创新工作室工作将重点向科技型企业倾斜,计划在雏鹰、瞪羚、独角兽和专精特新等企业建立25个市级创新工作室,让更多科技型企业带动全市创新风潮。
来源:《辽宁工人报》(2025年01月24日 第02版)