近日，市人社局、市总工会、市邮政管理局等五部门联合印发《关于开展我市新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动的通知》（以下简称《通知》），进一步细化快递员各项权益保障工作。

《通知》要求，要认真落实“八个推动六个推行”，大力促进快递员群体在就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全、职业伤害保障等劳动权益方面的有效维护。《通知》明确，通过送政策、送岗位、送培训等方式，深入快递员群体，积极开展送温暖送服务行动，切实让广大快递员感受到党和政府的关心关怀。按照人社部《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点工作的通知》要求，确定符合沈阳市实际的经办模式、缴费标准、待遇项目和标准等内容，推动职业伤害保障制度可持续发展。依托“舒心就业”指导服务站点，为广大快递员提供针对性职业指导、职业推介、创业指导等服务，鼓励通过校企合作、工学一体化方式培养培训技能人员，不断激发广大快递员提升技能的热情和信心。由全市各级人力资源社会保障部门牵头加大快递行业劳动合同示范文本和新就业形态劳动者劳动合同、书面协议参考文本的推行力度。督促快递企业依法与快递员订立劳动合同；推动企业引导不完全符合确立劳动关系情形的劳动者根据自身情况参加养老保险，对长期稳定完成平台工作的劳动者给予缴费支持；推进劳动者劳动纠纷一站式调解，督促快递企业主动履行调解协议，总结推广基层调解工作经验，促进新就业形态案件事了人和。

沈阳市邮政管理局表示，将加强与人社等相关部门沟通协作，切实提升对快递员群体的关心、关爱工作。

来源：《沈阳日报》（2025年07月25日 第03版）