近日，随着最后一批疗休养职工顺利返程，沈河区总工会2025年劳模（职工）疗休养活动圆满结束。全年累计投入资金60余万元，分批次、多地点开展疗休养活动，共惠及劳动模范、一线职工及专业技术人员195名，切实履行了服务职工职能，传递了党委和政府的关怀。

政策资金精准支持，疗休养覆盖持续扩大

本年度疗休养工作得到全国总工会及省、市总工会的有力支持。全总明确对职工疗休养予以补贴，省、市总工会配套落实资金，形成上下联动的保障机制，为沈河区扩大疗休养覆盖面、提升服务实效奠定了坚实基础。

精心组织分类实施，服务职工精准到位

本年度四批次疗休养活动坚持面向基层、优中选优的原则，分为劳模专场与职工专场。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，区总工会特别组织了赴锦州、大连的劳模疗休养，让为区域发展做出突出贡献的先进榜样在山水之间舒缓身心、充电赋能。同时，为普惠广大一线职工和专业技术人员，开展了赴锦州和北戴河的职工疗休养活动，覆盖了全区各条战线的骨干力量，精准呼应了上级工会关于优先保障基层工会、困难企业职工以及重点支持产业工人和优秀技术工人的政策导向。

疗休并重内容多元，职工满意度显著提升

活动期间，参与的劳模、职工在风景宜人的疗养胜地，通过健康理疗、文体活动、观光游览和座谈交流等多种形式，有效缓解了工作压力，增进了彼此情谊，充分感受到“娘家人”的温暖与关怀。劳模、职工表示，这次难得的休整机会不仅让自己疲惫的身心得到了放松，更深切体会到了作为一名沈河职工的自豪感与归属感，返回岗位后将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身工作。

数字赋能规范管理，政策落地高效透明

区总工会高度重视规范化和数字化管理，依托“职工之家”APP实现职工疗休养活动计划上报、名单报备、订单确认及验券核销全流程线上操作，形成闭环管理。此举既保障了资金使用的规范透明，也提升了服务效率与职工体验，为后续工作优化积累了经验。

劳模疗休养活动是沈河区总工会持续打造的服务品牌。2025年，在上级工会政策、资金的大力支持下，职工疗休养工作成效显著，既落实了服务职工的职能，也增强了工会组织的凝聚力。区总工会将继续紧跟上级部署，聚焦职工需求，优化服务流程，将疗休养活动作为弘扬劳模精神、凝聚职工力量、助力区域振兴的重要载体，团结动员广大职工为沈河高质量发展贡献力量。

来源：沈河区总工会