为深入贯彻落实省总工会《关于在全省开展在职职工医疗互助保障活动的通知》及沈阳市总工会《关于助推产业工人友好型企业培育工作的若干措施》要求，进一步以民生保障赋能营商环境优化，在全省范围内扎实推进在职职工医疗互助保障活动高质量开展，结合今年该活动新增保险内容、优化保障政策的新变化，沈阳高新区 浑南区总工会于11月21日在区总工会16楼多功能厅成功举办2025年浑南区职工互助保障政策宣讲会。此次宣讲特邀中国职工保险互助会沈阳办事处主任赵华授课，讲师围绕新老险种，系统解读职工互助保障相关政策细则与具体操作流程，助力企业明晰保障路径、降低用工顾虑，以精准服务为产业工人友好型企业培育筑牢民生根基。全区60余名产业工人友好型企业基层工会负责人参会学习，切实将政策红利转化为企业发展动能与职工获得感，为区域营商环境持续提质增效注入温暖力量。

培训现场，赵华主任首先阐述了职工互助保障工作的核心意义，强调此项活动是减轻在职职工医疗救治经济负担、实现服务职工最优化与帮难解困最大化的关键举措，同时重点讲解了在职职工互助保障活动的具体条款与参保全流程，并向参训人员明确政策补贴提升新规定：市总工会综合互助保障、住院津贴互助保障、女职工特殊疾病互助保障、意外伤害互助保障的会费补助额度由20%提升至40%，重大疾病互助保障会费补助额度由60%提升至80%。

赵华主任还详细介绍了辽宁省在职职工综合（住院+重疾+意外）互助保障、在职职工住院津贴互助保障、在职女职工特殊疾病互助保障等活动的新旧政策差异，以及在职职工意外伤害互助保障活动的核心内容，并针对新业务保障规则与业务系统操作相关疑问，进行了现场有奖互动答疑。

来源：浑南新区总工会