近年来，沈北新区总工会聚焦职工急难愁盼问题，以构建服务职工阵地体系为抓手，因地制宜推进“工间活动站”建设，将关爱与温暖送到生产一线。2025年新增建成14个“工间活动站”，自2021年该项目启动建设以来，累计建成43个特色站点，覆盖航空和装备制造、农产品深加工、高新技术、医药等多个重点行业，为一线职工打造了兼具休憩、健身、赋能功能的“温馨港湾”。

精准覆盖，分类施策

立足区域产业发展实际，沈北新区总工会坚持“精准覆盖、分类施策”原则，推动“工间活动站”建设与产业特色深度融合。针对航空和装备制造行业职工劳动强度大、需缓解肌肉疲劳的需求，站点侧重配置按摩设施、动感单车等健身器材；面向农产品深加工企业，结合车间生产特点优化空间布局，设置便捷饮水区、热餐区及临时储物空间；为高新技术、医药企业职工量身打造兼具静谧阅读、轻量健身功能的复合型空间，形成“一业一特色、一站一亮点”的建设格局。这种差异化建设模式，让活动站真正贴合不同行业职工的实际需求，实现服务效能最大化。

实用为先，杜绝浪费

规范建设流程是保障工间活动站提质增效的关键。沈北新区总工会结合区域实际出台专项建设标准，从前期调研、项目申报到建设实施、验收投用，构建全链条闭环管理机制。建设过程中，区总工会实行常态化督导指导，坚守“实用为先、杜绝浪费”原则，确保每一分资金都用在刀刃上，让站点建设重实效、接地气。

三级验收，压实责任

沈北新区总工会推行“三级验收”制度，层层压实责任。企业作为建设主体，在站点建成后对照建设标准逐项开展自检，确保设施完备、功能达标；街道、行业工会对自检合格的站点进行实地核查，确认符合使用条件后准予投入运营；区总工会进行最终全面验收，深入站点检查设施配置、安全管理、服务保障等情况，对发现的细节问题现场提出优化意见，跟踪督促整改落实，形成“建设－自检－验收－整改”的完整闭环。

下一步，沈北新区总工会将持续优化“工间活动站”管理运营机制，丰富服务内容，拓展站点功能，融入技能分享、安全宣讲、劳模事迹展示等元素，让活动站从“休息驿站”升级为职工赋能成长的“活力平台”，为区域产业高质量发展凝聚工会力量。

来源：指尖客户端