7月30日，全总调研组在沈调研期间，对沈河区总工会推行餐饮行业工资集体协商工作给予肯定。

沈河区从2006年底开始，以社区组建行业工会方式，把25人以下的小餐饮企业职工全部吸引到工会中来，全区共组建了100个社区级餐饮行业联合工会。然后以街道为单位，建立了10个街道级餐饮行业工会联合会，组建了沈河区餐饮业工会联合会。2007年，这个区在两个街道的三个社区开展了行业集体协商，签订了8份集体合同，覆盖87户企业，使职工工资得到增长，扭转了一批试用期员工工资低于沈阳市最低工资标准的状况，扩大了工会组织在劳动者和经营者中的社会影响。

全总调研组还总结了沈河区在建立履约制度，加强履约监督方面的做法：“沈阳市沈河区餐饮行业工会联合会成立了集体合同履约监督小组，明确街道餐饮行业工会联合会主席为履约监督工作和第一责任人，社区餐饮行业工会联合会主席为履约监督工作第一知情人，向上级工会反映情况的第一报告人”。 （沈河区总工会）