沈河区总工会高度重视市总组织基层工作部《关于做好厂务公开民主管理工作信息报送制度的通知》和《建立企业信息直报点的通知》精神要求，区总工会主席桑玺元同志亲自听取汇报并明确提出要求，要求此项工作同落实省市总工会“双服务”工作部署结合起来，确实抓好工作落实。为此，沈河区总工会相关部门于2019年3月4日召集有关企业工会负责同志开会，进行专题工作部署，从长远角度着眼于厂务公开民主管理工作，精心统筹，积极运作，以筛选企业信息直报点为契机，扎实推进企业民主管理工作的落实。

  一是提高认识，把建立信息直报点作为增“三性”去“四化”的具体举措。省总《2018—2020三年工作计划》对工会组织服务职工群众做出了详细部署，作为区县级工作，如何转变工作作风，真正走进职工群众，市总建立企业信息直报点为区县工会作出了榜样，沈河区总工会综合保障部以此为契机，对市级厂务公开民主管理工作先进单位进行了梳理，从中筛选出5家所属单位上报市总，并根据市总通知精神，对各对接点企业提出了具体要求。

  二是“两问一走”为企业提供方便。在以往工作中，工会干部走访指导非公企业，基本延续传统检查工作的方式，规定时间，规定内容，而基层工会主席均为兼职，手头工作繁杂，有时因出差，有时因重要的生产经营工作，导致能够完成顺畅走访的概率并不高，甚至对非公企业的正常经营活动形成“干扰”，针对这个问题，我们总结归纳了“两问一走”方法为非公企业提供最大方便。“一问”是通过街道工会熟悉企业工会的基本情况，掌握企业工会和职工群众需要解决的问题；“二问”是电话联系企业工会主席，协调走访时间，根据企业生产经营情况，让企业决定具体走访时间；“一走”是在“二问”的基础上，区总综合保障部协同街道工会共同研究对策，走进企业，认真为企业和职工群众解决问题。

  三是计划对直报点工会主席和联系人进行一次专门培训。利用企业经营淡季或生产间隙，组织厂务公开民主管理工作理论和工作方法的授课，并对如何完成市总信息直报工作进行交流。为此，区总工会指定专人负责，认真进行备课，并要求确定为市总厂务公开工作信息直报点的街道派出一名职业工会干部作为联络员具体负责对此项工作跟踪和指导。