【劳模小传】

安亮

华晨宝马车身车间返修段工段长，高级技师。从业21年，深耕汽车钣金领域，获沈阳市技术大王、全国劳动模范等荣誉。由他领衔的安亮劳模创新工作室，培养数十名高技能人才，获评国家级示范工作室。主导研发8项国家专利，创新技术缩短钣金培训周期50%，助力X3/X3BEV车型投产。其技艺传承与创新成果为行业树立标杆，彰显工匠精神。

【劳模金句】

“想要和得到中间还有两个字——做到。我觉得办法总比困难多。”

“技多不压身，学到就是赚到。”

在华晨宝马大东工厂车身车间内，一件有凹陷的车身部件被送入返修段。安亮手持自制的钣金修复装置，指尖轻抚凹陷处，手腕微转，精准敲击。随着金属的细微震颤，凹陷处逐渐恢复平整。“钣金返修靠的是手眼合一，机器替代不了这份手感。”他一边示范，一边向围观的青年技工讲解。从业21年，安亮独创的钣金套件及其组件填补了钣金行业的技术空白，还将培训周期缩短50%，培训费用降低过半。他带领团队研发的8项国家专利工具，成为攻克车身修复难题的利器，更让“中国经验”赢得了德国专家的赞叹。

2003年，安亮以普通返修工身份入职华晨宝马。钣金返修是门苦功夫，他每天泡在车间，反复锤炼手感，甚至用废件模拟上万次敲击。工会的悉心培养为他插上腾飞之翼：多次赴海外学习先进技术，他将国际经验与本土实践融合，形成独特的“安氏技法”。2011年，他在沈阳市技能大赛中摘得“技术大王”桂冠，工会奖励他试驾两个月新宝马车型。他说：“这份激励让我坚信，工匠也能赢得尊重！”

2014年，华晨宝马工会支持他成立劳模创新工作室。11年时间，他通过“师带徒”“传帮带”培养出数十名技工，团队在各级技能大赛中屡获殊荣。工作室从市级跃升为国家级创新工作室，成为东北高技能人才的“孵化器”。德国专家曾评价：“安亮的技艺不仅精湛，更可贵的是他将经验转化为可传承的体系。”

“没有工会和企业的支持，就没有今天的我。”安亮常把这句话挂在嘴边。从沈阳五一劳动奖章获得者、盛京大工匠，到全国劳动模范、全国技术能手，他获得的每一项荣誉，都成为反哺企业的动力。作为中国工会十八大代表，他建议“搭建跨厂技术交流平台”“组建创新工作室联盟”，推动产业工人技能提升。

“重振东北工业，需要一代代工匠接续奋斗。”安亮深知，人才是核心。他创新“理论+实操+创新”三维培养模式，要求徒弟“既懂技术、又会发明”。如今，工作室成员已研发多项实用工具，其中“车辆结构件压紧力测量系统”投入生产线后，降低了汽车的生产成本。获得全国劳动模范的至高荣誉，他誓言：“我将带领更多青年工人，争做东北工业振兴的排头兵！”

如今，安亮的徒弟遍布BBA三个厂区，都是企业的技术骨干。他常说：“工匠精神不仅是精益求精，更是薪火相传。”在东北老工业基地振兴的浪潮中，安亮以匠心为炬，照亮了一条“人才赋能产业”的高质量发展之路。

来源：沈阳发布客户端