短语话人生：工作是一种乐趣，在工作中可以学到很多知识，经过消化、吸收，再付诸于工作中，不断成长，不断进步，从而展示自己的才华，实现自身价值，这就是享受工作。
沈阳鼓风机集团股份有限公司齿轮压缩机分公司副经理
1970年出生
沈阳市劳动模范、辽宁省特等劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范
有些人认为，工作是一种痛苦的煎熬，为了生活不得已而为之，浑浑噩噩，无所追求；有些人认为，工作是一种快乐的体验，有动力，有创造，充满激情。而我认为，工作是一种乐趣，只要用心，就能不断发掘和寻找。
做最好的技术工人
高中毕业，当多数同学考上大学时，我曾为自己的失利消沉过，但当我得知沈阳鼓风机集团公司招收数控大专生的消息，自小便喜爱摆弄机械零件的我，感觉自己理想的翅膀又伸展了起来。三年的学习实践，不仅学习到技术理论知识，也加深了我对沈鼓的认识。沈鼓生产的各种型号的鼓风机、压缩机被广泛地应用在石油、化工、冶金、煤炭、电力等国家基础支柱产业中，产品从设计、加工、检查到装配都严格执行国际标准，能成为这样企业的一员，一定会大有前途。我给自己定了目标，要做一名优秀的技术工人。一年之内熟练掌握机床操作，五到十年之内在技术上有一个质的飞跃，做一名复合型技术工人。我是这样计划的，也是这样做的。平时的工作中，我细心解读齿轮加工工艺文件，研究加工工艺流程，观看各个工步的加工过程，总结如何进行工艺流程的优化方法。我利用业余时间学习金融方面的知识，以便更好地了解企业经营发展状况，自觉地参与到企业的生产活动中。我还坚持自学外语，进行自我充实，以便为快速、准确地掌握国外先进技术奠定基础。
被分配到增速机车间齿轮加工组的那天，我知道，这里将是我事业的起点。带我的师傅是当时厂内干磨齿水平最高的技师。我学徒期内，如饥似渴地跟随师傅学习瑞士马格HSS-90S磨齿机的操作，熟读机床操作说明书，并对其中发现的问题，虚心向师傅求教。同时，我还不断阅读有关齿轮知识方面的书籍，增加齿轮知识的积累。为了能更加高效率地运用机床加工出高质量的产品，一年学徒期我用了不到半年时间就出徒了。参加工作第二年，车间调我去操作瑞士马格SD-32X磨齿机。我虽然有操作其他型号磨齿机的经验，但要想独立操作一台从未使用过的机床并不是一件简单的事。经过虚心请教、细心钻研、反复摸索，不到两个月我就能较为熟练地使用该机床。
1994年厂举行“工人岗位技能大赛”时，我理论考试获得第一名，实际操作获得第二名。企业奖励我晋升两级技能工资，并到南方参观旅游。在到南方同类风机生产企业参观时，常常听到大家对我们企业实力的认可，以及在风机研发、制造方面给予的充分肯定，我深感作为一名‘沈鼓人’的自豪。我要更勤奋努力工作，力争成为厂里的技术尖子。
2001年2月底，厂里通知我，随验收组到德国验收我厂定购的一台净值为1280多万元高精度磨齿机，信任与责任让我心里忐忑不安。我默默地开始做出国前的一些准备。去德国飞机上的10小时行程，我看了10小时的资料。
在程序编制过程中，我对德国人直接输入成15.48的齿轮螺旋角产生了疑问，对方不耐烦地说：“我们从来都这么输入”。加工中我发现，砂轮在齿向方向仅磨削齿面一端，多年的经验告诉我，这是不可能的，因为再大的热处理变形，累计误差也不可能造成这样的结果。而德方却笑着说“It’s a special gear”。这句话激怒了我，也更引起了我的怀疑。我严肃地提出，让他必须立即与德国总公司联系，确认这样输入是否正确。
错误纠正了，齿轮保住了，仅此一项就为公司节约十几万元。随后经过不到十天时间我就完成了机床操作培训。在德国，培训一名磨齿机操作者至少需要三到六个月，德方对我能在如此短的培训时间里，掌握机床的关键性能和操作方法表示了敬佩，也对我严谨的工作态度和敬业精神给予了高度评价。在德方离厂后第二天，我便将机床投入到生产中。至今，我所加工出的高精度齿轮，在变速机试车中基本上都是一次试车成功。以每年在这台设备上加工200个齿轮，平均每个齿轮20万元计算，一年就能创造4000多万元的价值。而在加工过程中，我的信条是细心、细心、再细心。因为稍有疏忽，计算错一个参数，编错一个程序，就会使齿轮报废，而一个齿轮的价值就是十几万元、甚至几十万元。
工作中，要钻研,要细心，还要有一股子不怕苦不怕累的韧劲儿。2003年公司为济南钢铁公司生产的H408压缩机是全年的重点产品，变速箱大齿轮单件重达6.5T，给磨齿加工带来极大困难。高精度设备是不允许硬性敲击找正的，且齿轮又进行了粗滚齿、热处理及顶圆磨削，硬性敲击会磕伤齿顶，甚至造成断齿等问题。我经过反复研究、琢磨自行设计，并在工艺部门的协助下自制了一套找正工装，顺利完成了找正工作。经过近7个昼夜的奋战，最终完成了齿轮加工，变速箱一次试车成功。就在那段时间里，我曾经困得站在机床旁睡着了。
我曾把车间领导送给自己阅读的诸如《升级》、《细节决定成败》、《如何当好班组长》等书籍，反复地学习并记下了笔记。学习的过程，更让我感到作为当代产业工人，只有不断地学习，才能适应时代的高速发展。
“如果没有良好习惯作为基础，任何理想的大厦都难以建立起来。而习惯恰恰是由日常生活中的一点一滴、细微之处的不断积累所形成的。”这些段落，其真知灼见对我做好管理工作起到了潜移默化的推动作用。而更重要的是让我领略了，一个人不论做什么,只要想进步想发展，学习就是永恒的主题。
由于我的出色表现，先后被评为公司先进生产者、公司十佳青年、公司十大标兵、机械装备制造集团劳动模范、辽宁省岗位能手、沈阳市十大杰出青年、沈阳市劳动模范、辽宁省特等劳动模范、全国劳动模范等。在职称评定时，我先后被破格评聘为工人技师、高级工人技师。所谓破格，是因为在企业里，青年工人通常很少能享受到此类荣誉。而沈鼓集团破除了“论资排辈”这一阻碍人才脱颖而出的陈旧做法，知人善任，论功行赏，让荣誉、待遇成为激励员工奋发向上的动力，进而培养员工不断进取的意识。
每当想到组织上所给予我的荣誉，心里总是有一种沉甸甸的感觉。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，作为一名劳动模范，我知道怎样做才能无愧于这一光荣称号。
我深知，我的每一次进步都包含着组织对我的培养与教育，领导对我的爱护与信任，同志们的关心与帮助。在与德国人相处中，他们称赞我是专家，我认为这是我们企业的自豪，更是中国技术工人的骄傲。我想说明一点：虽然我们装备制造水平还相对落后，但我们正在学，正在做。做一名技术工人并不低人一等，中国工人的技术水平并不比外国人差。在振兴东北老工业基地的战略目标指引下，中国的国有企业与广大产业工人正面临着前所未有的机遇与挑战，让我们共同努力，抓住机遇，用无悔的青春书写壮丽的篇章。