4月8日至9日，沈阳市“锚定‘双一流’目标　提升非公企业工会干部履职能力训练营”在华晨宝马汽车有限公司铁西工厂火热开营。120名来自各区县（市）、产业以及沈阳市汽车及零部件产业链工建联盟的非公企业工会干部走出传统课堂，走进标杆企业，在两天“理论授课+现场见学”的沉浸式培训中，学真招、取真经、练真功，为服务职工、服务企业、服务发展大局蓄势赋能。

此次训练营以“聚焦主责主业，服务企业发展”为主题，由沈阳市总工会主办，沈阳市机械轻化工会、沈阳市工会干部学校承办。沈阳市工会干部学校副校长尤丽介绍：“我们第一次尝试在非公企业里为非公企业工会干部办班，遵循‘到基层去，到现场去，到职工群众身边去’的原则，实现现场办学、实地教学，进一步创新办学模式、提升工会干部培训工作的实效。”

走进宝马“取真经”，实战课堂炼内功

与以往坐在教室里听讲不同，这次训练营把培训现场搬到了华晨宝马铁西工厂。培训内容既有理论教学又有现场见学，坚持理论联系实际，让工会干部在现场看、现场学、现场悟，真正做到学以致用。

中国劳动关系学院张琳琳教授带来的《顺应新时代 彰显工会新作为——〈工会法〉解读》，用鲜活案例厘清了非公企业工会的权责边界；辽宁省委党校赵俊男教授的《创新思维培养与创新方法应用》，通过互动式教学点燃了学员们的创新火花。沈阳市工会干部学校老师则分别围绕职工代表大会提案工作和基层工会换届选举，开展案例教学，“手把手”传授实操技能。

学员们还走进智能化生产线、职工之家、劳模（职工）创新工作室、工间活动站等，实地感受标杆企业的工会工作如何与生产经营深度融合、如何精准服务职工需求。

从入学测试摸清“底子”，到结业考试检验“果子”，训练营全程实行标准化管理。培训结束后，每位学员都拿到了专属的“学习诊断报告”，薄弱环节一目了然。

互学互鉴“添动力”，蓄势扬帆再出发

训练营不仅是课堂，还是一个跨企业、跨行业的交流平台，促进非公企业工会干部互学互鉴。来自不同区县、不同产业的非公企业工会干部在研讨中碰撞思想，在参观见学中互相对标。

沈阳金杯李尔汽车座椅有限公司工会主席赵平感慨：“感谢市总工会、市机械轻化工会搭建了沈阳市汽车及零部件产业链工建联盟平台，让我们有机会参与了这次培训。此次不仅学到了工会理论，更身临其境见识了世界级超级工厂的管理经验。在‘十五五’开局之年，我们会聚焦新质生产力发展，加快‘智改数转’，为沈阳汽车产业链高质量发展贡献力量。”

华晨宝马汽车有限公司工会干部蔡连猛表示：“我刚刚成为一名工会干部，对很多业务一知半解。这次培训就像‘及时雨’，从法律依据到操作流程都讲得清清楚楚，让我进一步明晰了工会职责。”

梦达驰汽车系统建议使用中文全角标点沈阳建议使用中文全角标点有限公司工会主席刘晓宇也称赞道：“培训一改传统教学模式，让我们在实景中学习、在实践中感悟，真正体会到了务实教学的意义。”

量身定制“营养餐”，精准赋能强履职

本次训练营是沈阳市总工会落实“分众化、精准化、实用化”培训原则的又一创新举措。针对非公企业工会干部“兼职多、流动快、业务底子薄”等特点，量身定制了专属班次。从“课堂”到“车间”，从“听到”到“看到”，这场沉浸式训练营让非公企业工会干部真正实现了学有所悟、学有所获。

“非公企业工会是联系服务职工‘最后一公里’的关键一环，我们坚持‘缺什么补什么、干什么学什么’。”沈阳市总工会组织和基层工作部相关负责人表示：“希望大家把在宝马学到的先进理念、先进方法带回去，结合实际创造性落实，真正成为职工信得过、企业离不开的‘娘家人’。”

据了解，沈阳市总工会2026年工会干部培训工作，坚持“服务工会工作、服务工会干部、服务工运事业”宗旨，计划全年举办各类培训班次不少于44期，累计培训人数不少于1万人次。通过专业系统的培训，努力为建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实的高素质专业化工会干部队伍，为实现全市工会“建设全国一流工会、打造一流产业工人队伍”工作目标，发挥工作组织职能作用优化营商环境，助力“十五五”良好开局打牢人才基础。

走出车间，已是收获满满；回到岗位，更待实干争先。训练营结束，学员们手上多了一份沉甸甸的培训手册，心里多了一份干事创业的底气。这支扎根非公企业的工会“生力军”将蓄势扬帆、破浪前行，为沈阳高质量发展贡献工会力量。

来源：市总全媒体中心