4月25日，辽宁省装备制造职业技术学院内，键盘敲击声与机械臂运转声交织成趣。由市国防及中省直企业工会主办，辽沈工业集团有限公司、中国航空发动机集团有限公司沈阳发动机研究所承办的2026年计算机程序设计员S（人机协同技术应用方向）产业级职工职业技能竞赛、工业机器人应用编程与数字化集成应用员产业级职工职业技能竞赛同步火热开赛。这场赛事是市国防及中省直企业工会落实“十五五”规划开局之年的破题之作，更是“沈阳智造”向新而行的铿锵足音。

工业机器人应用编程赛项裁判长郑闯为选手讲解示教流程

紧扣时代之问 赛事就是“智改数转”的实战沙盘

今天的沈阳比任何时候都更需要“数字工匠”。市总工会第十八届委员会第四次全体会议明确提出：启动数字工匠培育行动，新增“智改数转”专属赛道，年内线上线下培训5.5万人次。这两项赛事，就是行动的“发令枪”。

市国防及中省直企业工会主席徐冬青介绍，计算机程序设计员S赛项，对标国家职业标准计算机程序设计员技师级（二级），设置了数据预处理与标注、基础算法数据分析、基础模型构建调优、人机协同可视化展示四大任务。选手要在规定时间内完成Python开发、数据库优化、系统部署等一系列操作。这不是纸上谈兵，而是企业数字化车间里的真实日常。

而工业机器人应用编程赛项，则是一次“技术升维”。裁判长郑闯是第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛电工第一名获得者，他介绍：“过去考单点操作，现在考‘全家桶’。”PLC自动化生产线、数字孪生、机器人视觉……选手要玩转的不再是一个机械臂，而是一整条智能生产线。

回应职工之虑 从“怕被淘汰”到“我要参赛”

新设备会不会抢饭碗？这是萦绕在许多一线职工心头的真实焦虑。

徐冬青讲了一个令人警醒的案例：某企业一个车间，原有四五百名工人，数字化改造后，需要不到100人，其他人面临转岗。“通过比赛，就是指导技术人员和一线职工主动适应‘智改数转’。有先行的人，后面追赶的人就知道向哪里发力。”据介绍，计算机程序设计员S赛项今年已是第四届，此前脱颖而出的选手，不仅获得了全国行业职业技能竞赛（国家级二类赛）一等奖，如今更以裁判身份重返赛场。“选手变裁判”，这就是工会搭建平台结出的丰硕成果。

来自辽沈工业集团有限公司的参赛职工沈闻天，本职做热处理，却报名工业机器人竞赛。“从一个纸上谈兵的状态，到现在实战淬炼。”他把自己这次的经历称为“一次蜕变”。徐冬青对此一点也不意外：“只要能来参赛，回去都会自己钻研。当主动学习蔚然成风，整个厂子的工人能力就上去了。”

这就是市国防及中省直企业工会办赛的深层逻辑：不是让少数人拿奖，而是让参赛者成为班组里的“火种”，一人参赛，带动一片。

彰显工会之为 搭台选“头雁”，赛后更发力

赛场上的胜负只是序章，哨响后，“智改数转”没有休止符。

“比赛只是一个开始，真正的考场在生产线上。”这句话徐冬青重复了多次。它不是口号，是市国防及中省直企业工会对产业工人的承诺：赛事办完，服务不停；奖状发完，培训跟上。工会不能替工人学技术，但可以把最好的老师请来、把最前沿的赛项设好、把最优秀的榜样树起来。剩下的，就是相信工人，相信沈阳产业工人骨子里的那股“不服输”的精神。

从2019年率先搞3D打印竞赛，到2026年的人机协同、工业机器人双赛并跑，市国防及中省直企业工会始终比产业需求“快半步”。半步之先，足以为万千工人赢得转型的黄金窗口。

“十五五”的沈阳，需要的是能写代码的“数字工匠”，是能调试机器人的“智造尖兵”。而市国防及中省直企业工会正在做的，就是让每一个肯学的工人，都有机会从“老师傅”变成“新工匠”。

新时代的沈阳工人，手里握的不再只是扳手，还有鼠标和代码。而这，正是老工业基地向“智造强市”转身时，最坚韧、也最硬核的底气。

来源：沈阳日报（2026年04月27日 第02版）