班组是每个企业战略落地的“神经单元”，班组长则是基层管理的核心枢纽，其能力素养直接决定着企业运营的根基效能。4月28日，2026年卓越班组长精益数字化培育活动第一轮线下集中培训如期启幕，一场聚焦能力提升、蓄力竞技比拼的赋能之旅正式开启，为基层班组建设高质量发展注入新动能。

本次培训由沈阳市国防及中省直企业工会主办，紧扣“精益数字化”核心，立足基层班组管理实际需求，旨在锤炼班组长综合能力，为即将到来的国家级班组长大赛筑牢人才根基。活动覆盖面广、选拔标准严格，从全市三千余个基层班组中择优遴选70余名优秀班组长参训，汇聚一线骨干力量，共学共进、共促提升。

四维赋能，全流程闭环培育强本领

不同于传统培训模式，本次培育活动注重实效、层层递进，教练组高度重视学员自律性与学习效果，在开课前便提前发布经验要点与模拟习题，引导学员提前预习、做好准备，确保培训节奏紧凑、成效落地。

培训精心设置四大阶段，形成“测-学-训-践”的全流程培育闭环：线上培训夯实理论基础，线下基础理论培训深化认知，实操演练锤炼实战能力，小组交流碰撞思维火花，每个阶段都有明确的侧重点与严格的考核机制，让学员在循序渐进中查漏补缺、稳步提升。课程围绕精益管理、数字化应用等核心内容展开，精准对接班组长岗位需求，破解基层管理中“粗放化”“效率低”等痛点，切实提升班组长的综合素养与实操能力，助力班组长从“技能操作者”向“复合型管理人才”转型。

学员心声：学用结合，在赋能中成长前行

培训现场氛围浓厚，参训学员们认真聆听、积极交流，纷纷结合自身岗位实际分享感悟、探寻方法，将所学知识与日常工作深度融合，真正实现“学有所思、学有所悟、学有所用”。

来自辽沈工业集团测量班的张莹，结合自身检测岗位需求，分享了自己的学习诉求：“我主要负责检测工作，日常使用智能检测方式，这次培训我最关注精益测量相关内容，希望能学会如何提升测量效率、节约浪费，让日常工作达到更好效果，获得更可靠的测量结果，尤其是在检验设备适配、测量数据与精细零件及多条产线的适配方面，希望能学到实用方法。”

同样来自辽沈工业集团检验班的班组长景哲，则对培训的赋能效果给予了高度认可：“通过顾老师的专业讲解，还有班级群里小伙伴们的知识分享，遇到问题老师能及时给予帮助，我在培训中不断提升自己，补充自身不足，也能更快地成长，为今后带领班组做好检验工作、提升工作效能打下了坚实基础。”

以训强能，以练促赛；以学赋能，以行致远。此次2026年卓越班组长精益数字化培育活动第一轮线下集中培训，不仅夯实了基层班组建设的根基，锤炼了一线骨干队伍的实力，更为优秀班组长备战国家级班组长大赛积蓄了强劲力量。沈阳市总工会工会始终将班组长培育作为推进产业工人队伍建设改革的重要举措，持续开展多形式、多层次技能培训，搭建成长成才平台，助力基层班组骨干提质增效，相信这些优秀班组长会将培训所学转化为工作实效，带领班组深耕精益管理、深耕数字化应用，助力沈阳市基层班组建设提质增效，为打造一流产业工人队伍、推动企业高质量发展贡献班组力量。

来源：市总全媒体中心