5月18日，沈阳黎明培训中心，70名来自沈阳市国防及中省直企业的劳模工匠、一线技术骨干，参加沈阳市国防及中省直企业工会（以下简称市国防工会）连续八年举办的TRIZ创新方法培训班。

八年，不是简单的“年年办”，而是一场工会搭台、方法赋能、工人破局的持久战。市国防工会主席徐冬青开篇定调：“目的就是让大家学好、用好创新方法，破解生产难题。以创新赋能国防产业高质量发展，为强军兴军、沈阳全面振兴贡献工会力量。”

“年年都来，因为真能解决问题”

“我们年年都参加。劳模申广胜，就是通过TRIZ这个创新方法，一步一步成长起来的。”中车沈阳机车车辆有限公司学员李铭告诉记者，他们公司的学员每年都带着一线工作的难点、疑点来参训。回去之后，大家利用劳模工作室组织青年员工，“把好方法传授下去”。

一个人的成长，带起一群人的跃升。截至目前，市国防工会全系统创新工作室完成攻关项目近百项，形成创新成果超过3750个，转化经济效益两亿多元，获得专利1680多项。2025年，市国防工会有13人获评“沈阳工匠”，16人获评“沈阳青年工匠”。

遇到难题，工会“揭榜挂帅”

来自中国航空工业集团公司沈阳飞机设计研究所的学员齐昊东接受记者采访时介绍：“去年的这个时候，我就坐在第三组的位置。”在市国防工会的指点下，三天培训里他找到了创新项目雏形，随后是横跨半年的帮扶长跑。“无论是清晨还是夜晚，都有各位老师对我们的悉心指导。如果遇到困局，我们请工会揭榜挂帅，帮我们解决难题。”最终，齐昊东团队获得辽宁省创新方法大赛一等奖、全国创新方法大赛二等奖。2024年，市国防工会围绕“人才链—产业链—创新链”为新质生产力发展蓄势赋能方法入选全国工会重点工作创新案例。

“紧听、紧看、紧问，三天就是一条路”

“要紧听培训的方法，紧看培训的材料，紧问讲师的思路。”齐昊东分享他的培训心得，“有了创新思维和TRIZ工具，之前的学科问题、专业难题，解法就不一样了。”这话说到了很多人的心坎上。当前，科技创新与产业“智转数改”步伐加快，培育新质生产力、攻克关键核心技术，迫切呼唤一线工人手里有方法、脑里有路径。

“十五五”开局之年，沈阳国防工业肩负强军使命、产业职责、振兴重任。窗外，五月的阳光正烈。教室里，70本笔记本同时翻开。学员们低头记下那句话，“英雄不问出处，创新才是出路；手中握有方法论，车间就是主战场！”这是沈阳国防人，写给“十五五”的第一行字。

来源：沈阳日报（2026年05月19日 第02版）