截至2025年年末，全市技能人才达104.5万人，高技能人才32.85万人，占比提升至31.4%。这是4月15日，记者从沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动工作专班会议暨产业工人友好型企业培育工作推进会上获悉的。

会议期间，与会人员先后前往传奇电气（沈阳）有限公司、蒙牛乳业（沈阳）有限责任公司实地调研，随后在沈北新区会展中心召开工作会议。会议总结了2025年产改工作成效，部署年度任务，推动产改工作向纵深迈进。

全市工会组织达1.4万家

2025年是沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动启动之年。在市委、市政府统筹推进下，全市构建起“党委引领、政府推动、企业主体、工会协调、社会参与”的工作格局，产改工作亮点频现、成效显著。

创新实施“产业工人友好型企业培育工程”，重点培育企业1032家，覆盖30多个行业、38万名产业工人。沈飞、黎明、沈鼓等龙头企业入选全总企业深化产改助推计划，工作经验获评全国工会重点工作创新案例，全国产改现场会在沈阳成功召开。

市委表彰沈阳五一劳动奖状20个、五一劳动奖章96人、工人先锋号30个；全市6个单位、81名职工、7个集体获辽宁五一劳动奖，15名职工获评全国劳动模范和先进工作者。推动市人大常委会通过决议将9月1日设立为“沈阳工匠日”，市政府出台劳模工匠待遇落实意见，推动工匠人才服务从“一般性”向“制度化”转变。

全市储备国家公共实训基地项目5个、总投资2.1亿元，市级公共实训基地获中央预算支持。出台工匠评选管理办法，认定市级工匠150人、产业级257人、区县级351人，5人入选大国工匠人才，形成“雁阵”梯队。

围绕重点产业链等十大领域开展劳动竞赛，覆盖企事业单位4838个、职工100.39万人次。“劳模工匠助企行”活动开展51次，破解技术难题387项。新培育市级以上劳模（职工）创新工作室54个，职工技术创新大赛50项成果亮相中国制博会。全市工会组织达1.4万家，会员259万人，组织覆盖持续深化。

市级引领性竞赛覆盖职工100万人次

2026年是中国共产党成立105周年、“十五五”开局之年，也是产改提质增效关键阶段。沈阳将聚焦“3+4+3”现代化制造业体系，完善劳动和技能竞赛体系，开展市级引领性竞赛20项、示范性技能竞赛30项，覆盖职工不少于100万人次。深化“劳模工匠助企行”，帮助企业攻克技术难题不少于300项。实施大国工匠培育工程，常态化培育各级工匠，围绕“智改数转”启动数字工匠培育行动，全年线上线下培训5.5万人次。加大从劳模工匠、技术能手、生产一线骨干中发展党员力度，全年发展产业工人党员不少于1000人。办好“职工关爱互助”民生实事，完成一线职工免费体检1万人、医疗互助保障40万人次，落实市总工会服务职工“十件实事”，让产业工人共享改革发展成果。

“从会议上我们了解到，2026年沈阳市在产改工作方面有很多对产业工人非常利好的消息。”辽宁五一劳动奖章获得者、2025年沈阳工匠、北方重工集团有限公司设计研究院新产品设计研究所专业总师赵绪平表示，产改建立了技能等级与薪酬待遇、岗位晋升挂钩的激励机制，让普通职工有奔头有盼头。“我本人就是从一名普通的设计师成长为新产品的专业总师，这些政策让一线职工看到了未来更广阔的发展空间。”

沈阳马卡智工科技有限公司总经办主任王昀表示，“我们以产业工人友好型企业培育为抓手，对标‘四有、七好’标准，把产改与企业发展、职工成长深度融合，实现企业与职工同频共振、共赢发展。”

市总工会改革和建设部部长韩健表示，2026年，市总工会将以培育产业工人友好型企业为抓手，深入发挥企业产改主体作用，推进产改工作走深走实。把职工“娘家人”的工作做实、做透，把三年行动的任务单，转化为产业工人看得见、摸得着的幸福清单。同时，完成好全总交给的产业工人队伍数据统计调查监测体系建设试点任务，为产业工人队伍建设改革提供科学数据支撑和决策依据，全力建设一支高素质产业工人大军，为谱写中国式现代化沈阳篇章作出新的更大贡献。

来源：沈阳日报（2026年04月16日 第04版）