在沈阳金杯李尔汽车座椅有限公司，有这样一个特别的班组：缝纫工厂A班组，共160名员工，女性占比高达90%。她们每天与针线、蒙皮、裁床打交道，为宝马汽车座椅制造高品质蒙皮。由“女性书记、女性党员、女性工匠”构建的巾帼管理团队，像三驾马车并驾齐驱，成为班组最坚实的中枢力量。

女工们常年跟随宝马工厂倒班作业，她们错过了孩子成长的很多瞬间，也默默忍受着长期站立带来的身体不适，但没有人退缩，她们始终斗志昂扬，用一针一线诠释了当代女性工人的坚韧与担当。班组也因此先后荣获沈阳市总工会、金杯汽车股份有限公司“巾帼先进集体”称号。

将劳动竞赛融入生产 绽放新时代产业女工的光彩

班组坚持党建引领，紧扣时代脉搏，抢抓企业发展机遇，精准对接生产经营重点任务，积极开展劳动竞赛，打造出特色鲜明、作风过硬的先进班组。

建党百年之际，她们用缝纫机精心缝制党旗党徽图案，深情表达对党的忠诚与热爱；公司合资发展初期，她们将核心价值观缝制成字，让文化理念入脑入心；“三八”国际妇女节期间，又创作巾帼主题作品，展现女性风采。

为达到宝马客户严格的质量要求，她们还在劳动竞赛中加入了工艺操作技巧、机型切换使用、质量知识笔试等内容。通过以赛促学、以赛促干、以赛促进，扎实推进劳动竞赛走深走实，赢得广泛赞誉，树立行业标杆。如今，员工技能等级由中级水平提高到高级水平的人员达15%以上，生产效率逐年提高5%，人员可轮岗率达100%，产品交付100%，产品质量达宝马最高质量标准，成为劳动竞赛中最具战斗力的巾帼先锋。

将工匠精神揉进每一道工序 释放新征程上的巾帼力量

在宝马豪华座椅蒙皮业务获取过程中，一线女员工充分发挥女性心思细腻、作风严谨、耐心专注的独特优势，以精益求精的精湛工艺为根基，深耕岗位、潜心钻研，始终坚守爱岗敬业、追求极致的工匠精神。

全员严格对标宝马高端制造“零瑕疵、高标准、严管控”质量准则，细化每一道生产工序，严控每一处工艺细节，反复打磨产品品质，全力以赴攻克生产难点与技术要点。凭借扎实过硬的实操能力和严谨务实的工作作风，顺利一次性通过宝马客户全方位、高标准的严格审核，凭借过硬产品质量赢得客户高度认可与持续好评，成功稳定承接核心生产业务，为公司持续增收创效、稳步拓宽高端市场、实现高质量发展贡献巾帼智慧与力量，创造产值上亿元。

推动“智改数转”落地 铸就创新路上的荣光

在“智改数转”推动企业高质量发展进程中，班组自主开发裁床实时跟踪管理系统，使裁床设备利用率达91%以上，树立起行业标杆。并对排版系统进行优化，每年提高材料利用率节约费用50万元以上；自主研发“蒙皮金属挂钩缝纫操作自动化系统”，使人员无需经过长时间缝纫技能培训即可直接上岗，杜绝缝纫操作易产生的机针扎手安全风险，质量稳定可控，生产效率提高20%以上；为了降低物料周转率，提升物料传输效率，降低人员劳动强度，开发裁片存储与发放无人化管理系统，裁片库存由2天降至0.5天，节约场地面积30%，年节约人员成本20余万元。“立体绗缝工艺的研发及应用”获沈阳市创新大赛二等奖，并参加沈阳制造业经贸活动暨沈阳职工创新成果展，充分彰显了巾帼员工在产业升级中的先锋作用与创新力量。

面对未来，缝纫A班组将立足本职岗位，紧扣“十五五”发展蓝图，以敬业奉献为底色，以匠心品质为核心，打造卓越品牌的劳动竞赛，持续夯实班组根基。恪守生产规范与质量红线，深耕缝纫专业技能，不断探索工艺改良与流程创新，有效提高材料利用率与生产效能，推动公司“智改数转”战略落地，为公司高质量发展贡献更大力量，谱写新时代巾帼奋进崭新篇章。

来源：沈阳日报（2026年05月06日 第04版）