7月21日至22日，沈阳市2026年集体协商指导员和劳动争议调解员队伍专项培训在市职工文体活动中心举办，来自各区县（市）、产业工会的100余名业务骨干完成为期两天的集中“充电”。

本次培训首次引入跨省专家授课模式，河南省总工会干部学校高级讲师包华带来“能级工资”前沿专题，通过多地企业实操案例拆解分配机制设计方法，打破传统“保底协商”的固化思路，为学员打开“职工与企业利益共享”的全新工作视野。

沈阳市劳动人事争议仲裁院、铁西区总工会业务骨干围绕待岗待遇保障、合规用工调整等一线高频痛点开展实操推演，同步组织全员线上观摩典型劳动争议公开庭审，配套专家复盘点评完成沉浸式法治教学。

参训的沈河区总工会社会化工作者张鹏程表示，这次培训把模糊的实操流程讲得清晰透彻，回去第一时间就把内容传递到全区基层工会点位；中国广电辽宁网络工会专职副主席樊金洪坦言，现场庭审观摩让法条不再是纸面内容，后续会把学到的协商技巧用到企业劳资协调的实际工作里。

市总工会相关负责人表示，将持续建强专业队伍，为沈阳构建互利共赢的和谐劳动关系筑牢人才支撑。

来源：市总全媒体中心