7月30日，北方药谷德生（沈阳）生物科技有限责任公司（以下简称“德生生物”）一楼培训室里，30个孩子用彩泥捏出可爱的章鱼。

几乎同一时间，在沈阳市市场监督管理局（以下简称“市监局”）新开辟的独立教室里，28名职工子女兴致勃勃地听志愿者讲解放军叔叔的故事。

一边是繁忙的工作，一边是孩子的看护，这道困扰无数职工家庭的“两难选择题”，在这个夏天有了“最优解”。

安全守护第一

家长放心托付

安全，是工会托管班不可触碰的底线，也是职工家长最关心的“头等大事”。市总工会明确要求，托管班须保证消防安全条件符合国家要求，保证食品安全，不自行配餐的须与取得资质的餐饮企业签订配餐协议，并与托管对象监护人签订托管协议书。在政策的框架之下，各个托管班用实实在在的行动，把“安全”二字写进了每一天的细节里。

走进德生生物的托管区域，三道门禁依次排开，每道门都需刷卡进入。电子围栏无声运行，传感器遍布四周，有外人闯入或有孩子跑出安全区，保安室即刻报警。托管区与办公区、生产区严格分离，互不影响。食堂也会根据孩子们的喜好准备儿童餐，低盐设置，还有小蛋糕、水果、酸梅汤等。孩子们在户外跳绳、踢毽子、捉迷藏，安全与快乐兼得。

市监局的托管班同样把安全落到细微处。独立教室、大学生志愿者全程看护，少油少盐的健康餐食专门搭配，体育馆里有专业体育教师带着孩子们跑跳拓展，篮球、羽毛球轮番上阵。孩子们吃得放心、动得安全，家长们便少了一分牵挂。“各部门协同配合，为孩子们创造一个好空间。”市监局机关工会相关负责人表示，“每一个孩子背后都是一个家庭，我们会坚持做好托管班。”

课程回归童趣

成长自然发生

“买东西要留小票”“不可以强买强卖”……市监局中介处副处长尤付春的“儿童消费权益保护课”上，一个个生活场景被拆解成消费维权的基本常识。“从小建立健康的消费观和维权观，不但有助于儿童成长，还可以影响一个家庭。”尤付春说。小学员辛年告诉记者：“我记住了买完东西要小票，维护自己的权益。”他最喜欢和新朋友玩象棋，“我用‘当头炮’开局，经常赢”。铁路五校的尤铭萱则对托管班放映的《长津湖》印象深刻：“志愿军叔叔在雪地里埋伏打败敌人，太不容易了。”

德生生物的课堂同样精彩。红色故事、成语故事、古诗故事轮番登场，孩子们还能写书法、做彩泥，接受安全教育和普法。市健康研究会会长耿庆妍上了“快乐过暑假，安全‘不放假’”安全课堂，趣味游戏将“不野游，不给陌生人开门，同学溺水正确施救方法”等理念植入孩子们心中。10岁的高天翊告诉记者：“我们上午写完作业，下午就能玩。彩泥手工课非常有趣。”11岁的向筱萱前年就来过托管班，她说：“教室越来越漂亮了，食堂拌面很好吃，我还交到了新朋友。”

与此同时，社区层面的托管服务同样有声有色。铁西区兴顺街道建绣社区已连续举办三期托管班，非遗剪纸、名师诗词课、大学生志愿者小提琴演奏等特色活动贯穿其中；昆明湖街道雨山湖社区设计了“三阶破冰”系列活动。从企业到机关再到社区，不同类型的托管班各展所长，“学校放假，社区开学”不再只是一句口号。

实惠触手可及

职工轻装上阵

德生生物工会主席张斌给记者算了一笔账：一个假期，教室布置、教具采购、师资聘请、食品水果，满打满算2万元。可如果没有托管班，这些家长一个假期可能要多请三四天假，“这少创造多少价值？托管班给员工带来的归属感和凝聚力，更是巨大的无形资本。”

市监局相关领导在托管班开班仪式上说：“工会托管班是局党组研究决定的实事，一定要把职工最关心的事办好。”市监局办公室相关领导说得更直白：“假期带娃是刚需，这个托管班是对职工最大的关怀，很多职工都主动报名来给孩子上课。”

市总工会2026年继续在全市开展“工童成长”职工子女假期托管班公益项目。截至目前，全市2026年暑假开办了24个“工童成长”职工子女托管班，托管职工子女近700人，服务机关、企事业单位、楼宇和社区等不同类型单位职工。

【记者手记】

托管班改变的不只是一个孩子的假期安排，更是一个家庭的运转节奏，是职工在工作与生活之间的平衡支点，是孩子童年里被看见、被陪伴的温暖记忆。当工会把目光投向职工身后那个小小的身影时，职工便有了心无旁骛奔赴岗位的底气。

来源：沈阳日报（2026年07月31日 第04版）