7月31日，2026年辽宁省燃气行业职工职业技能大赛在沈阳落幕。13支代表队、103名选手同台竞技。沈阳燃气集团选手包揽了大赛三项分赛第一名。这是沈阳市总工会持续深耕职工技能竞赛体系的一个缩影。从市赛到省赛，从企业练兵到全省比武，工会搭建的这条技能赛道，正在让越来越多的一线职工被看见、被认可、被激励。

把标准练成“肌肉记忆”

记者看到，本次比赛的燃气管网运行工赛项有一个“盲猜”环节，选手需要蒙眼触摸，判断工件的部位和摆放位置。“拆下来的部件不摆在正确位置，容易拿错。”该赛项第一名选手刘佳伟说，这个看似苛刻的考核，指向的是燃气行业最核心的要求：精准、有序、高效。

本次大赛对标全国燃气行业竞赛标准，实操成绩占70%。裁判长童国芳直言，参赛选手整体水平处于国内中等，赶超一流必须在提速上下功夫。“要把流程练成肌肉记忆，即使脑子发蒙，手上的动作也能自然带出来。”同样担任第六届全国燃气行业职工职业技能竞赛燃气管网运行工裁判长的童国芳强调，这种“肌肉记忆”不是机械重复，而是在反复练习中形成的精准本能，一旦出现异常，手比脑子先反应过来。

燃气具安装维修工赛项第一名王艳朋，这次补上了手工套扣这门课。“如果用户家没电，就得靠双手操作，这个工艺不能丢。”燃气用户安装检修工赛项第一名选手王英旭，曾在之前的市级比赛中获第6名，他告诉记者：“当时心情很低落，但知道自己的短板在哪，努力向前，就有收获。”

把匠心转化为制度力量

三个冠军的出现不是偶然。沈阳燃气集团工会副主席韩枫介绍，集团自2021年起年均千余名职工参赛，给予获奖选手工资奖励。这些在全国大赛中涌现的优秀选手有的获得全国五一劳动奖章、辽宁五一劳动奖章，“这些优秀选手，让员工明白，只要在技能上下功夫，就会有回报。”

沈阳市总工会的考量不止于一场比赛。2026年，围绕“智改数转”启动数字工匠培育行动，全年开展市级引领性竞赛20项、示范性竞赛不少于30项，覆盖职工100万人次以上。从市级“工匠杯”到全省行业大赛，从传统工种到新就业形态，工会搭建的是一条让技能人才脱颖而出的制度通道。

市城建交通农林工会副主席翟静波表示，技能大赛的真正意义，不仅在于决出冠亚军，更在于让每一名职工看到，只要练好手中这把“扳手”，就能拧紧城市安全的阀门，也拧开属于自己的成长之门。

来源：沈阳日报（2026年08月01日 第02版）